Participer à l’Analyse des situations de Travail par le biais : 

• Du document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels  en participant à sa Création, son Amélioration, ses Mises à jour 

• De l’Analyse des Conditions de Travail –

• de l'Analyse du  Travail REEL (souvent différent du Travail PRESCRIT)

• De la remonter à l’employeur des difficultés rencontrées par les salariés

• De l’Analyse des Incidents, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles

• De la participation ou Mise en place des Analyses liées à des dysfonctionnements pour en tirer les conclusions nécessaires

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Participer à la démarche globale de prévention des risques :

• Élaboration de projets de prévention 

• Mise en place des projets de prévention :

• Suivi des réalisations,

• Réalisation et/ou Suivi d’un Plan d’action

• Suivi des Formations et Habilitations obligatoires

• Promotion de la prévention des risques professionnels

• Participer à la Mise en place et/ou le maintien d’une « culture prévention » dans l’entreprise

• Participer à la formation à la sécurité des salariés Article L4141-2 du Code du Travail

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Participer aux activités de veille SST :

• Veille à l’observation des prescriptions réglementaires en matière de santé sécurité des salariés

• des réglementations principales en matière d’hygiène et sécurité

• des sources d’information relative aux évolutions réglementaires

• des appuis et les ressources externes mobilisables

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